小心“黑色中介”骗子（Jin Tai的观点）

对于工人，与雇主联系，联系工人，满足公司的就业需求并提供信息服务以帮助工人找到就业的情况是一个有利的情况。但是，一些工人采用了诸如虚假报告，自愿推论工人的薪水，侵犯工人的权利和利益并打断市场秩序。实际上，一些工人实际上支付的薪水比劳动机构的承诺要低得多，而其他工人则被推论或无偿。最近，我们的报纸收到了读者张·利安根（Zhang Liangjun）的来信，涉及他被欺骗和向工作机构抱怨而没有成功的经历。去年5月底，张·利安根（Zhang Liangjun）在招聘网站上直接与工作机构会面。其他部分在江苏省苏州介绍了一家新的公司能源住房电器，每小时赢得26元薪水。到达苏州后，他和另外21个是阿尔在安海省Chuzu的家具厂登上一辆公共汽车。他的薪水为每月4,500元，相当于每小时16.6元。有人当场退休了，张·林吉恩（Zhang Liangjun）认为他花了很多旅行费用，所以他留在工作。 “工厂的工作强度并不小，直到深夜，通常会加班时间，所以有些人为此离开。每隔几天，劳动公司每小时都会派人的汽车，所有人每小时都有26元人民币的薪水。”张梁朱恩说，他听说他在一开始工作了四个月后就可以成为一个普通人。劳工机构说，我必须在四个月后再工作两个月，他意识到自己再次被欺骗。他抱怨相关部门，但没有结果。 “这是我的痛苦工作经历，”张·利安根（Zhang Liangjun）说，他希望媒体注意工作机构的问题。像张liangjun一样，许多读者报告说他们被欺骗在高工资外面的工厂工作，但是当他们确定薪水时，他们发现实际工资要低得多。记者通过电话采访了几位读者。今年5月，吴建立了一个在线招聘平台。通过劳动力，我会见了工作机构，并同意在Amhui省Uhu的一家工厂每小时工作30元。结果，介绍了第二个工作机构，并将第二个机构介绍给第三个机构。当他与第三家劳工公司签订合同时，他以每小时18元的价格担任Hefei公司。来自江苏省苏州的赵在“领导留言委员会”报纸上报道了今年6月被转移到工作机构的人，并在江苏省南东的一家公司工作。 “第一家劳工机构告诉我，我每天都在支付300元，但是当我解决工资时，第二劳工机构说，这是每周300元人的付款。马说，合同规定了三个月的施工期，但也清楚地表明，在工作一个月后，他可以在一个月的时间里解决。也欠我。我抱怨说，返回后，我只有4,500元的劳动力。道和另外两项作品ERS共同要求劳动仲裁，但工作机构没有出庭。 “我们赢得了此案，但是仲裁法院要求执行法院，但是如果该劳工公司的帐户中没有钱，那么执行并仍然获得钱是没有用的。他说这是不可能的。”北京Yuandon律师事务所的合伙人律师卢·恩基安（Lu Enkian）认为，诱使工资工人的劳动行为是典型的欺诈行为。根据关于人力资源市场的临时法规和“有关人力资源服务管理机构管理的法规”，人力资源机构发布的任何招聘信息都不会使用人力资源机构，并且不会使用其中的人力资源机构，并且将不使用人力资源机构，并且不会被使用或不合法。此外，此外，此外，劳动中间人的工资供这些顾客来做众多工作人员。工作超过三个月？劳工机构也丢失了。为了获得贿赂，这些工作机构（称为“黑人中介”）使用高薪诱惑工人，改变了劳动力单位，要求在一定时间段内遵守“过载标准”，并从工人的工作时间，身体检查率和住宿率中获得了贿赂。来自肖佐市的Shanxi Guo告诉记者，今年4月，他在求职网站上发布了求职信息。劳工机构联系了他，并将其介绍给了Shaankhshi西安的公司工程师。采访后，他被要求去Shaankshi医院进行体格检查，然后要求我在宏金的一家电器公司工作。这个名字是训练和学习，您的薪水已降低了3,300元人民币的前5500元。他感到被欺骗。 “在身体检查期间，我觉得他们受到贿赂。为什么我必须咨询这么多项目郭在社交网络中说。因此，工人参加了委员会的收入。这是真实的信息。但是，工作机构将发现2,000名雇佣申请人去足总张Xin说：“工作机构可以贿赂旅行费用，住宿费用，身体检查费用，甚至有3件由2,000人支付的床上用品。”张Xin还获得了劳动机构，劳动机构还会告诉求职者，如果他们有一个较低的工作，如果他们有很多责任，如果劳动机构会透露劳动机构，如果有很多事情，如果有很多事情。公共汽车，工作机构可以赢得“资本率”。每个人的费用约为300元。也就是说，如果工人每天工作12个小时，中介机构可以获得6元。”张Xin介绍了。因此，这些是合法的，并且满足了工人从工人的劳动收入中受益或通过贿赂和通讯狩猎的劳动收入ittees？根据法律，卢恩西安（Lu Enxiang）不应要求付款，如果有意与合同结论有关的重要事实，则提供错误的信息或伤害本金的利益。据此，作为中介，中介必须真诚地向董事和工人提供相关信息，包括有关劳动薪酬的真实信息，并且不应隐藏或提供虚假信息，并且不能接受工人赔偿的一部分。同时，根据《大众共和国劳动合同法》第60条，劳动部部门将不保留雇主根据劳动运输协议向雇主发送的工人支付的劳动薪酬。 “因此，如果劳动机构也是临时劳动力部门，则不应在提供T的过程中通过贿赂从工人的赔偿中推导出来代价劳动服务。如果工作机构执行此类行动，它不仅会违反法律，而且会损害工人的合法权利和利益，以及相关部门必须严重摧毁。一方面，许多工人与雇主签署了劳动公司的合同被欺骗工人的同意，记者作为工人的朋友提出了投诉。投诉后，在线平台需要提供劳动中介机构的相关信息。记者提供了Mobile电话号码提供的人员和劳动机构的名称，但在线平台的客户服务是“公司”。没有发现相关记录，”他回答，并将其发送给客户的客户服务，对话结束了。记者接受采访的几名工人说，每个人都抱怨在线平台。他们说他们无法与劳工机构联系，而另一些人则说他们只能消除工作机构的信息。迅速分配给工人投诉并处理更多抱怨的灌木丛避免工作行为。签订工人合同并修改中介机构是否可以通过工资，补贴和书面合同不仅限制中间机构的工厂，而且还为保护未来权利提供合同标准。卢恩西安说：“如果中介需要多个合同以及在之前签署的合同的主体，则不一致，或者中介需要签署多个合同的主体，必须签署这些合同，则必须通过原因签署。”一些读者建议，相关部门应调整相关部门的中介机构的法规和监督，尤其是劳动部门的工人部门。行动。 “通知实施特殊措施，以确保您已经到位。”我没有根据法律参与保险。还建议改善大数据比较儿子和公共监视，促进强烈的在线巡逻，开放不同的渠道，以保护权利并专注于调查和管理主要典型案例。鉴于劳动中介信息的不对称信息，一些读者建议相关部门将建立白人劳动中介机构。 “投诉机制必须得到改善和加强。它确保了合法的权利和利益不会侵犯。